Psychological working conditions and predictors of occupational stress among nurses, Salaga Government Hospital, Ghana, 2016

Introduction: occupational stress is a recognized health problem among nurses. Globally, its prevalence varies between 9.2% and 68.0%. It detracts from nurses' quality of life and efficiency of job performance. In Ghana, we do not know the important contributory factors to this problem. Our study sought to identify the important predictors of occupational stress among nurses.Methods: in January 2016, we conducted an institutional-based survey among nurses of Salaga Government Hospital. They completed a five-point Likert type questionnaire adopted from the British Psychological Working Conditions Survey, and the Nurse Stress Index. Across 30 predictor variables, a mean score of 4.00 to 5.00 represented high to extreme occupational stress. We performed bivariate and multivariate analyses to identify important predictors of occupational stress at 95% confidence level.Results: of 167 nurses, 58.1% (97) were females. Respondents who experienced high to extreme stress levels had a 2.3 times odds of reporting sickness absence (CI: 1.03-5.14). Sources of occupational stress included: manual lifting of patients and pieces of equipment (OR: 16.23; CI: 6.28 - 41.92), the risks of acquiring infections (OR: 14.67; CI 5.90 - 36.46), receiving feedback only upon unsatisfactory performance (OR: 28.00; CI: 9.72 - 80.64), and inadequate opportunities for continuous professional development (OR: 63.50; CI: 19.99 - 201.75).Conclusion: the working conditions of nurses were stressful. The most significant predictors of occupational stress were poor supportive supervision by superiors, lack of adequate skills to perform routine tasks, uncertainty about their job role, and the lack of adequate opportunities for career advancements

Nurse-midwives knowledge and utilization of partograph in monitoring of labour in tertiary hospitals in Enugu, South-Nigeria

It is not clear whether knowledge of partograph has influence the management of women in labour by nurse-midwives working in tertiary hospitals, Enugu, Nigeria. Many women in labour do not benefit from the use of partograph in monitoring of normal proceedings of labour despite its importance in reducing maternal and infant mortality. This study examined nurse-midwife's knowledge and utilization of partograph in monitoring of labour in tertiary hospitals in Enugu, Nigeria. A cross sectional descriptive study with a sample of 96 nurse-midwives working in the reproductive health units of two tertiary hospitals in Enugu metropolis were used for the study. Data were collected using semi-structured questionnaire. Descriptive statistics was used for data analysis. All analyses were performed using IBM SPSS version 20.0 at a 5% level of significance. Result showed that all the respondents at tertiary hospitals had heard about partograph. Few 40(80%) of the nurse-midwives in UNTH and 32(69.6%) in ESUTH utilized partograph during labour management. Factors that hindered use of partograph were lack of intermittent training of nurse-midwives and non-availability of partograph charts with mean score of 1.19 respectively. The association between the years of working experience and the use of partograph failed to be statistically significant (P = 0.90). There is need for improvement in knowledge and use of partograph during labour management through continuing education for nurse-midwives, periodic workshops and mandatory hospital policy on use of partograph during management of labour

Understanding the Link between Trafficking In Persons and HIV and AIDS Risk in Tanzania

Abstract:The magnitude of trafficking in persons in Tanzania is unknown. Consequently; available information on health risks of persons trafficked for different forms of exploitation is extremely scanty. We conducted a baseline study in eight administrative regions of Tanzania using both qualitative and quantitative methods to generate data on the health conditions of trafficked persons to inform trafficking in persons control measures through HIV and AIDS interventions. Study participants included the national; regional and district community development officers; district medical officers; local government leaders; managers or representatives of non-governmental organizations involved in antitrafficking in persons activities; members of the community and victims. Findings indicated that common forms of labour into which persons are trafficked include domestic services; agriculture (farming); construction; mining/quarrying; fishing; lumbering and manufacturing. Trafficked persons are reported to be exposed to risks like overcrowding; long working hours; psychological problems; physical injuries; impotence; breathing problems and sexually transmitted infections including HIV. It is concluded that the reported occupational hazards in industries where trafficked persons are forced into are not specific to trafficked persons as they affect all labourers. However; the underground nature of the trafficking in persons process increases health problems and risks; including the vulnerability to HIV infection. More tailored research is needed; especially to find means of how to reach out and provide services to this particular vulnerable population; validate labour forms of exploitation into which persons are trafficked to enable the integration or mainstreaming of HIV and AIDS and trafficking in persons at the policy and programmatic levels. In addition; findings would facilitate the understanding of the link between increased risk of HIV and trafficking in persons

Factors that May Influence South African Nurses' Decisions to Emigrate

Although no accurate statistics about the number of South African nurses working in other countries are available; the Organisation of Economic Cooperation and Development estimated that 35 000 South African nurses were working outside South Africa and/or outside the health care system (Horning; 2005:58). The global shortage of nurses; creating opportunities for South African nurses to work in foreign countries; as well as a variety of factors related to nursing; health care and the general living conditions in South Africa influence nurses' decisions to emigrate. The purpose of this study was to explore and describe the factors that influence nurses' decisions to emigrate. Maslow's Hierarchy of Needs Theory was used as a point of departure to establish what motivates the behaviour of nurses to emigrate from South Africa. A quantitative approach was used. The target population comprised all the nurses (n=3 331) on the registers of the South African Nursing Council (SANC) who completed their basic training during 2002. A random sample of 15 (n=501) of the total population of nurses who completed their basic training during 2002 was selected. Data were collected by structured questionnaires. The analysis of the data indicated that nurses' inadequate remuneration; poor working conditions; excessive workloads; lack of personal growth and career advancement possibilities and inability to meet their safety and security needs were major factors that influenced nurses' decisions to emigrate. The recommendations include improved remuneration for nurses; enhanced working conditions with adequate supplies and equipment; reduced workloads by employing more nurses; expanded career prospects and improved safety

Accidents du travail chez les travailleurs de bois : exemple d'une usine de deroulage du bois

Une etude retrospective descriptive sur les accidents du travail dans une entreprise du secteur du bois a ete realisee dans la periode d'aout a septembre 2004 a Abidjan. Cette etude s'est faite a partir des fiches d'accident du travail declare de 1994 a 2004 a la CNPS. L'objectif de ce travail etait de decrire le profil epidemiologique des accidentes du travail dans l'industrie du bois. Les resultats ont montre que: - les travailleurs les plus touches etaient ceux qui avaient un age compris entre 31 et 40 ans: 53;8 pour cent ; - la majorite des AT survenait chez les travailleurs les plus anciens: 43;6 pour cent pour les plus de 15 ans d'anciennete ; - le poste de travail le plus expose etait celui lie a l'activite meme ; - l'AT survenait en general dans l'apres-midi entre 13 h et 18 h ; - dans 41 pour cent des cas; le mecanisme de l'AT etait la blessure; provoquee par la machinerie ; - les plaies etaient les lesions dominantes :7 1;8 pour cent et siegent dans 53;8pour cent des cas au niveau de la main ; - les incapacites temporaires de travail etaient generalement inferieures a 14 jours. La lutte contre les AT doit necessairement passer par la sensibilisation; tant au niveau collectif qu'au niveau individuel

Organisation de la prevention dans les professions d'imprimerie a Abidjan

L'imprimerie est un ensemble de techniques utilisees pour imprimer un texte; un dessin sur un support donne ( papier; metal; tissu; plastique) a partir de differents procedes d'impression que sont la typographie; l'offset; l'heliogravure; la serigraphie et la flexograpflie. La prevention des risques professionnels doit faire partie des preoccupations quotidiennes des acteurs de sante et securite au travail. C'est donc; dans le but de contribuer a une meilleure organisation de la prevention des risques dans celle profession que nous avons fait cette etude transversale. L'enquete realisee dans 27 imprimeries; avec le responsable d'entreprise ou le directeur des ressources humaines; nous a permis de faire les constats suivants: *la predominance de petites imprimeries: 88;89pour cent emploient moins de 24 personnes. *le nombre d'imprimeries immatriculees a la CNPS est de 18(66;67pour cent). Elles font partie du SYNTDIPCI. *le CHSCT existe dans 3 imprimeries; mais n'est fonctionnel que dans une seule ou elle tient sa reunion une fois par trimestre. *l'hygiene generale des locaux demeure insuffisante. *les EPI utilises sont les blouses et les chaussures fermees dont l'entretien reste a la charge des travailleurs. *le service de sante n'existe que dans 07 imprimeries. *toutes les imprimeries utilisent les memes produits : solvants; diluants; encres et siccatif. *une seule imprimerie a un programme de formation et d'information sur les risques professionnels. *18 imprimeries beneficient des prestations des organismes de prevention. Au ternie de ce travail nous formulons des suggestions relatives a une meilleure organisation de la prevention des risques dans cette profession. A partir de ce travail; d'autres etudes pourraient etre menees de facon specifique aux risques

Evaluation quantitative de l'exposition au benzene chez les travailleurs d'une raffinerie au Gabon

Dans les raffineries de petrole; le benzene constitue l'un des risques chimiques les plus preoccupants pour le medecin du travail et pour l'ensemble des acteurs qui s'interessent a la prevention. Afin d'evaluer le degre d'exposition au benzene chez les travailleurs d'une raffinerie du Gabon situee a Port-Gentil capitale economique; une etude transversale prospective a ete conduite sur six mois entre le 1er Avril et le ler Octobre 2004. Sur 384 salaries presents; 100 ont ete retenus par tirage aleatoire simple en fonction du degre d'exposition suppose. Au debut du poste; chaque salarie retenu a fait l'objet d'une enquete au moyen d'un questionnaire qui lui etait remis accompagne d'un badge GABlE. Le. recueil des urines a ete effectue en fin de poste et en fin de semaine ainsi que la recuperation des badges. Les analyses d'acide trans trans muconique (Attm) urinaire et des badges ont ete effectuees dans un laboratoire de toxicologie de Nantes (France). Les sujets retenus etaient tous de sexe masculin et de nationalite gabonaise. 65pour cent des agents avaient au moins 40 ans et 66pour cent avaient plus de 20 ans d'anciennete. La concentration moyenne de benzene dans l'air respiree variait entre 0;0 16 et 0;109 ppm et celle de l'acide trans trans muconique entre 0;023 et 0;083 mg/g de creatinine. Ces valeurs se sont averees inferieures aux valeurs de reference qui sont respectivement de lppm et de lmg/g de creatinine. A l'instar des etudes rapportees par la litterature; nous avons confirme d'une part l'existence des variations interindividuelles dans la biotransformation du benzene inhale en Attm; et d'autre part les correlations existant entre l'Attm et le degre d'exposition au benzene; puis entre l'Attm et le tabac. Une cartographie du benzene; un programme de surveillance des lieux de travail et de la sante des travailleurs; une procedure de travail aux bassins API et un programme d'information sur les risques en milieu de raffinage ont ete proposes a l'employeur L'amenagement du systeme de ventilation du laboratoire; la mise en place d'une politique de traitement des eaux usees et l'actualisation des textes relatifs a la prevention du risque benzenique ont ete formules en guise de recommandations. En raison de la dangerosite de cette substance; la surveillance de l'exposition au benzene doit etre une priorite pour les employeurs et pour tous ceux qui sont concernes par la prevention

Diabete et travail : profil professionnel des diabetiques recus au Centre Antidiabetique d'Abidjan (C.A.D.A)

"Pathologie frequente susceptible de toucher un nombre important d'individus sur le marche de l'emploi; le diabete sucre a des repercussions sociales et professionnelles indiscutables. A travers une etude transversale allant de juin a novembre 2003 au Centre Anti Diabetique d'Abidjan (C.A.D.A.); nous avons soumis les patients dudit centre a un questionnaire dirige precisant les caracteristiques generales des travailleurs diabetiques; les renseignements professionnels; les repercussions du diabete sur l'activite professionnelle et le retentissement du travail sur la maladie diabetique. Notre enquete a dure 6 mois et a interesse une population de 200 travailleurs diabetiques dont 82pour cent d'hommes et 18pour cent de femmes avec une moyenne d'age de 45 ans. Le diabete de type 2 etait le plus frequent (79;5pour cent). Le secteur d'activite le plus represente etait l'administration publique avec 55pour cent des diabetiques. 35pour cent des patients exercaient dans le prive formel et 10pour cent dans l'informel. S'agissant du type d'activite; 29pour cent des sujets se retrouvaient dans le ""service d'enseignement et de formation""; 27pour cent dans le ""travail de bureau et commerce de detail"" et 15pour cent dans le ""service d'urgence et de securite"". Notre travail a permis de montrer que la maladie diabetique a effectivement des repercussions sur le travail en entreprise. Cependant; ce fait reste insignifiant. En effet; seulement 2pour cent des patients avaient ete victimes d'accidents du travail; les arrets de travail etaient observes chez 15pour cent d'entre eux et la baisse du rendement ne concernait que 2 pour cent. Par ailleurs; nous notons que l'activite professionnelle a egalement un retentissement reel sur la maladie diabetique notamment le desequilibre de la regulation glycemique (29pour cent). la frequence des complications infectieuses liees aux traumatismes (8pour cent); la mauvaise observance du traitement antidiabetique au travail (7pour cent) et le non suivi du regime alimentaire (30pour cent). Pour limiter l'ampleur des problemes poses par le diabete en entreprise; nous avons preconise les mesures suivantes: -L'elaboration et la promulgation de textes officiels concernant les travailleurs porteurs de pathologies chroniques ; -L'organisation de seminaires de formation et d'information des responsables d'entreprise ; -La promotion de la sante au travail dans les differents secteurs d'activite."